Nous nous passionnons pour apporter chaque jour des solutions aboutissant à des améliorations tangibles pour les individus et les organisations. Parce que nous souhaitons être constamment dans une dynamique d'innovation et d'anticipation, nous veillons à investir chaque année 3,8% de notre chiffre d'affaires en Recherche et Développement.
Qu’il s’agisse d’un besoin de recrutement par approche directe, d’accompagnement d’un programme de transformation, d’optimisation et d’accélération des pratiques RH grâce aux technologies disruptives, nous intervenons pour couvrir l’ensemble des besoins de l'entreprise ou des leaders dans les moments clés d'un parcours professionnel.
Notre stratégie est articulée autour de trois pôles complémentaires et modulables.
Une gamme de solutions diversifiées s'adressant aux entreprises et aux leaders et proposant des services premium afin de répondre à l’ensemble des enjeux stratégiques et organisationnels :
Executive Search, Outplacement de dirigeants, Coaching de dirigeants, Management de Transition, Expertise de transition.
Basé à Montréal, ce pôle intervient dans les technologies avancées de traitement des données massives et place l’intelligence artificielle au coeur du capital humain. Nos travaux internationaux de R&D et nos investissements en la matière ont permis notamment le développement de Cérébra, la première intelligence artificielle dédiée au sourcing et à l’approche des candidats rares.
Un pôle d’activité en forte expansion pour répondre aux enjeux de la transformation digitale des grandes et moyennes entreprises. Un déploiement national en cours pour accroitre une proximité et une qualité de service territoriale.